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四川能投召開員工培養交流工作座談會

文章來源: 四川能投   發布時間: 2021-01-08 13:16:14   點擊次數:

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1月6日,四川能投集團召開員工培養交流工作座談會。集團公司黨委書記、董事長孫云,黨委副書記、工會主席、職工董事夏公海出席會議并講話。

孫云在座談會上與培養交流員工們進行了親切交流,他強調,員工培養交流工作是集團黨委根據集團改革發展和人才戰略需要作出的決策,是加快員工成長的有效途徑之一,要深刻認識員工培養交流工作的重要意義。他勉勵大家珍惜機會,打消顧慮,并表示集團公司將會積極協調解決培養交流目前存在的問題。希望大家在新的工作崗位上提高站位,加強學習,多思考、多實踐,盡快熟悉新環境,提高解決實際問題的能力,不斷積累經驗,用優良的素質、過硬的作風、出色的業績為集團公司培養交流工作交上一份滿意的答卷,實現個人成長并助推集團公司高質量發展。

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夏公海指出,高素質人才隊伍是能投集團高速發展的重要支撐,人才結構性短缺是目前集團人力資源管理存在的突出問題,集團亟需大量專業技術技能過硬的行業領軍人才。他要求,一是要暢通集團總部和所屬公司之間的溝通渠道,為員工提供優質的培養平臺,結合員工自身特點制定培養方案,激發員工干事創業的熱情。二是培養交流人員要處理好知識與實踐、素質與能力的關系,要擁有豐富的知識,同時要在實踐中去鍛煉;員工要有較高的個人素質,同時要注重轉化為能力,不斷提高綜合協調、處理實際問題和應對復雜局面等能力。三是接收單位要從大局出發,壓實責任,注重過程、加強培養,確保培養交流工作取得實效。要及時掌握培養交流人員思想、工作情況,解決后顧之憂,積極幫助他們在新的工作崗位上取得更好的業績,為集團公司改革發展做出更大的貢獻。

會上,派出接收單位代表、培養交流人員代表做了發言。集團公司各部門負責人、所屬各公司代表、培養交流人員代表共70余人參加會議。

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